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超过100万人从税改改革中获得“特朗普奖金”,高达3,000美元

由于特朗普总统的税制改革方案的直接结果,100多家公司的100万美国工人将获得奖金,加薪或退休增加。

的最新名单,一直在收集支付特朗普奖金的公司的名字,发现有些人支付高达3000美元。


自从我们出版由税务改革倡导者的编制的ATR名单以来,这些公司中的许多公司已经联系了名单

一家公司,北卡罗来纳州罗利的IAT保险公司,今天写了秘密,要求加入。 “我刚读过你关于在税制改革后给予奖金的100家公司的故事。 12月11日,IAT保险集团宣布承诺将税收储蓄再投资于IAT优秀的员工。 该法案正式通过后,IAT于12月21日公布了他们计划在2018年1月15日向所有非执行员工支付3,000美元的奖金,“该公司表示。

“看看你的故事吧。 你能把我们列入你的减税清单吗?“Lisa Mattson补充说,他是加利福尼亚州希尔兹堡流行的Jordan Vineyard&Winery的营销和传播总监。

到目前为止的ATR清单:

AAON - 2,000名员工的1,000美元奖金支票

“我们非常感谢所有AAON员工,并希望纪念这一历史性的,经济刺激的税制改革法的通过。 虽然大多数员工都是公司的股东并且因新税法而受益,但我们认为应该更直接地认识到他们对AAON未来成功的重要性。“ - 首席执行官Norman H. Asbjornson

AT&T - 向200,000名员工发放1,000美元奖金; 资本支出增加10亿美元。

“国会与总统密切合作,采取了一项重大举措,将美国企业支付的税款与其他工业化国家保持一致。 税制改革将推动经济增长并创造高薪工作。 事实上,我们将增加美国投资并为我们的美国员工支付特别奖金。“ - 董事长兼首席执行官Randall Stephenson

AccuWeather - 所有员工的年终奖金。 (约450至500名员工)

“由于公司2017年的财务表现强劲以及对税收法案已经过去的美国和全球经济增长的强烈信心,奖金是可能的。” - AccuWeather新闻稿

Aflac - 在补偿的前4%加上每位员工401(k)的一次性500美元捐款,将401(k)匹配从50%增加到100%; 美国总投资增加2.5亿美元。

“我们很高兴这些税务改革为Aflac提供了一个机会,可以增加我们对反映公司价值观的举措的投资;为我们的员工提供长期和短期的投资,确保我们公司未来的发展并回馈社会。” - Aflac董事长兼首席执行官Dan Amos

阿拉斯加航空公司 - 为22,000名员工提供1,000美元的奖金

美国航空公司 - 每名员工(不包括军官)的奖金为1,000美元。 奖金总额将达到1.3亿美元。 截至2017年9月,AA拥有127,600名员工。

“最近的税制改革得到了很多宣传。 虽然公司由于我们过去的巨额亏损尚未支付现金税,但毫无疑问,我国新的税收结构将为美国人带来积极的长期利益。 我们将能够在飞机和设施上投入更多资金,我们将能够对未来充满信心。 在我们分析这些潜在的未来利益时,我们的领导团队在董事会的支持下,考虑了如何将这种积极影响的一部分直接分享给那些在美国人身上产生利润的人。

我们很高兴地宣布,鉴于这一新的税收结构并且为了表彰我们优秀的团队成员,美国将向我们的主线和全资区域运营商分配1,000美元给每个团队成员(不包括官员)。 这些发行总额约为1.3亿美元,将于2018年第一季度完成。“ - 美国航空公司新闻稿

美国银行 - 为60名员工提供1,000美元的奖金

“总裁兼首席执行官Mark W. Jaindl表示,”从2018年开始,由于公司税率降低,我们预计最近的税制改革会带来好处。 当我们庆祝假日季节并准备在美国银行度过另一年的增长时,董事会和高级管理层希望回馈直接负责我们成功的团队成员。“

Jaindl先生继续说道,“我们预计国会和总统采取的行动将对全国的增长产生实质性积极影响。 因此,我们预计2018年我们的招聘工作将会增加。“ - 美国银行新闻稿

美国储蓄银行 - 向1,150名员工发放1,000美元奖金; 基本工资从12.21美元增加到15.25美元

Americacollect - 为250名员工提供300美元 - 500美元的奖金

“今天,国会通过了税改法案; 因此我们公司的税率较低。 由于我们现在要减税,我想利用这个机会,利用这笔经济利益,以奖金的形式直接影响你的薪水,回报你们每个人,我们的队友!“ - Americollect总裁兼首席执行官Kenlyn T格雷兹

Aquesta Financial Holdings - 向95名员工发放1,000美元奖金; 基本工资上涨至每小时15美元

“我们非常乐意与我们宝贵的团队成员分享Aquesta将通过税制改革实现的部分收益。降低税率将使Aquesta银行继续通过加速向小企业提供贷款和雇用更多团队成员来实现增长。由于这项新法律,我们几乎所有员工都将在2018年支付较低税率,但我们认为立即认识到他们对Aquesta的重要性会发出正确的信息:我们的员工正是使Aquesta与众不同的原因。 - Aquesta总裁兼首席执行官Jim Engel

Associated Bank - 500美元员工奖金(目前确切的接收奖金未知); 基本工资将从每小时10美元上升到15美元

“[联合银行行长兼首席执行官Philip B.] Flynn表示,新的税收立法,特别是降低营业税税率,使公司能够与员工分享一些好处。 它还有助于公司在未来进一步增强客户体验和社区投资。“ - Associated Bank新闻稿

Ball Ventures - 每年就业100美元的奖金

美国银行 - 向145,000名美国员工发放1,000美元奖金

“从2018年开始,我们也将看到税收改革带来的好处,即企业税率降低。

本着共同成功的精神,我们打算立即通过其中的一些好处。 每年薪酬总额高达15万美元的美国员工 - 约145,000名队友 - 将在年底前获得1000美元的一次性奖金。“ - 首席执行官Brian Moynihan

夏威夷银行 - 向2,074名员工发放1,000美元奖金; 基本工资从12美元增加到15美元

“到目前为止,我们的员工是我们最大的资产。 我们很高兴为这个假期机会奖励我们的团队,“银行董事长,总裁兼首席执行官Peter Ho表示。 “我们最近一直在考虑将整个组织的最低工资水平提高到生活工资水平。 公司税率的调整为该计划的执行提供了进一步的动力。“ - 夏威夷银行新闻稿

詹姆斯银行 - 对于服务超过一年的员工,将基本工资提高到每小时15美元

奥沙克银行 - 为2,300名员工提供高达1,200美元的奖金

“最近签署的美国公司税法使我们有机会加强对员工的现行薪酬计划。 该奖金计划奖励努力工作和表现,同时促进我们长期致力于追求卓越,这促使我们公司几十年来一直取得成功。“ - 奥沙克银行新闻稿

BB&T - 为27,000名员工提供1,200美元的奖金; 基本工资将从每小时12美元上升到每小时15美元; 1亿美元的慈善捐款

“总的来说,BB&T的执行管理团队认为,税务改革的成功通过是令人鼓舞的消息,应该使BB&T,金融服务业和美国经济朝着更强劲的增长方向发展。” - BB&T新闻稿

波音 - 1亿美元的慈善捐款; 1亿美元用于劳动力发展; 1亿美元用于基础设施和设施

“代表我们所有的利益相关者,我们赞赏并感谢国会和政府在抓住这个机会在美国释放经济能源方面所发挥的领导作用,”[波音首席执行官丹尼斯] Muilenburg说。 “我们可以做的最重要的事情是推动创新,支持高质量的就业机会并加速我们国家的资本投资。”

Canary LLC - 由于税制改革,该公司将雇用更多员工并增加资本支出。

“有两个组成部分。 一个是订购更多的资本设备,这是新税法改革法案的开支条款允许我们做的事情。 而第二回合就是招聘更多人,我们现在正在努力工作。“

“因此,税制改革方案允许我们做的事情是真正拨出我们的资本支出,因此我们将努力在2018年实现2017年收入增长50%。” - 首席执行官Dan Eberhart

Carl Black Automotive Group - 为500多名员工提供奖金

圣路易斯中央银行 - 为2,500名员工提供奖金:为全职员工提供1,000美元的奖金; 为兼职员工提供500美元的奖金

中央太平洋银行 - 所有850名员工将获得1,000美元的奖金; 基本工资将从12美元上涨至15.25美元

“我们很高兴有机会降低企业税率,以照顾我们辛勤工作的员工,他们是我们最重要的资产,并在今年给他们额外的特殊假期。” - 中太平洋总裁兼首席执行官凯瑟琳恩戈

Citizens Financial Group - 为12,500名员工提供1,000美元的奖金,为慈善捐款提供1,000万美元的奖金

“公司税改革让我们有机会认识到我们的同事在为客户和股东提供更好的结果方面发挥的作用,并对我们生活,工作和娱乐的社区产生积极影响,”董事长兼首席执行官布鲁斯·范桑恩说。 Citizens Financial Group的官员。 - Citizens Financial Group新闻稿

Colling Pest Solutions - 员工奖金

康卡斯特 - 向100,000名员工发放1,000美元奖金; 未来五年至少投资500亿美元用于基础设施建设

康卡斯特NBC通用公司董事长兼首席执行官布莱恩·罗伯茨(Brian L. Roberts)宣布,公司将向超过十万名符合条件的一线和非执行员工颁发特别1,000美元的奖金。“根据税制改革的通过和联邦通信委员会对宽带的行动。 “ - 康卡斯特新闻稿

Comerica Bank - 1,000至4,500名非高级职员; 基本工资增加到每小时15美元

“美国国会通过的税制改革法案使得最低工资和一次性奖金的增加成为可能,然后由总统于2017年12月22日签署。” - Comerica Bank新闻稿

商业银行 - 3,450名员工将获得奖金 - 全职员工1,000美元,兼职员工250美元; 慈善捐款2500万美元

“新的税制改革立法对经济增长和资本投资应该是非常积极的,这将有利于银行业。 这项新法律使银行业更具竞争力,并使我们能够奖励每天努力工作的核心员工,为我们服务的人和公司提供优质服务,同时建立对我们社区和股东如此重要的长期客户关系。 此外,我们非常高兴为The Commerce Bancshares Foundation提供大量额外资金,这将加强我们继续支持我们开展业务的社区以及其繁荣对我们业务如此重要的社区的能力。“ - 商业银行新闻稿

Community Trust Bancorp - 为全职员工提供1,000美元的奖金,为兼职员工提供500美元的奖金(此时未知的确切数量)

“奖金将在2018年新税表公布后立即支付给员工,以便员工可以享受降低税率的全部好处。

“管理层和董事会继续相信我们最宝贵的资产是我们的员工,并且很高兴税法的变化有助于我们认识到他们的辛勤工作和对CTBI成功的奉献精神。” - 社区信托银行新闻稿

Copperleaf Assisted Living - 为200名员工提供200美元 - 600美元的奖金

由于国会通过并由特朗普总统周五签署的税制改革方案,一家受援生活企业将为其175名员工提供高达600美元的奖金。

与她的丈夫吉姆一起拥有Copperleaf Assisted Living的Krista Mendyke表示,他们将放弃该公司因立法而节省的所有税款。“ - 摘自Stevens Point(威斯康星州)杂志

Cornerstone Holdings - 员工奖金

Dayton T. Brown Inc.(工程/测试公司) - 210名员工每人获得400美元的奖金

“我们将在这项新的税法上节省大笔资金。 当然,没有我们的员工,我们什么都不是,“

该奖金的灵感来自于AT&T周三宣布,它正在给员工1000美元的奖金,[首席财务官史蒂夫]马里尼说。 - 摘自NewsDay文章

特拉华超市公司 - 向1,000名非管理人员提供150美元的额外奖金。

“我们为员工提供奖金和培训的能力证明了这项税制改革的深远影响。 我们对地方和国民经济抱有新的乐观态度,这一重要立法更有利于我们未来的发展。“ - Christopher Kenny,首席执行官

“这项立法使那些依靠主要街道预算维持生计的人受益,并且很荣幸能与在ShopRite上如此努力工作的男男女女分享利益。 它使得在竞争激烈的行业中取得成功成为可能。“ - 销售和营销总监Melissa Kenny

DePatco,Inc。 - 员工奖金

Eagle Ridge Ranch - 员工奖金

EastIdahoNews.com - 员工奖金

Elite Roofing Systems(爱达荷州) - 员工奖金

Elite Clinical Trials,Inc。 - 员工奖金

Emkay,Inc。 - 为150名员工提供1,000美元的奖金

“EMKAY,Inc。宣布所有全职员工将获得1,000美元奖金,以应对特朗普总统签署的税制改革。 EMKAY是一家私人拥有的车队管理公司,他们毫不犹豫地采取行动将这项改革的好处传递给他们的团队。

“随着EMKAY更加光明的未来和更有利可图的增长,我们自然希望这些税收变化将成为永久性的。 然后,如果是这样,我们将能够与您分享更多的减税优惠 - 我们的员工和最有价值的资产,“EMKAY总裁Greg DePace在给EMKAY员工的声明中表示。” - Emkay Inc.声明

Ennis,Inc。 - 向2,200名非管理层员工发放500美元奖金

总部位于德克萨斯州中洛锡安的商业表格和其他商业产品制造商Ennis,Inc。(纽约证券交易所股票代码:EBF)董事长兼总裁兼首席执行官Keith S. Walters今天宣布,与减税协议的签署相关联Ennis董事会已经批准了一项特殊的一次性奖金给2,200多名非管理层员工,每人500.00美元。 这笔款项将在2018年1月的第一个工资单期间进行。

此外,为响应这一具有里程碑意义的行为,董事会已宣布每股0.10美元的特殊一次性现金股息。 股息将于2018年2月9日支付给2018年1月12日的股东。

“国会和总统通过这项历史性法律,改善了美国工人和美国公司成功的前景。 我们认识到公司,员工和股东的这一历史性机遇,“沃尔特斯先生说。 - Ennis,Inc。新闻稿

快速就业专业人员 - 向200多名非执行员工发放2,000美元奖金

[首席执行官鲍勃] Funk表示,奖金的部分原因在于该公司上周通过的税收改革立法所带来的预期节省。

“我们希望对我们的员工今年做得如此出色表示感谢,”Funk周二告诉The Oklahoman。 “我们很荣幸能够回馈员工。” - 摘自俄克拉荷马州的文章

Fifth Third Bancorp - 为13,500名员工提供1,000美元的奖金; 基本工资将上涨至15美元

新通过的税收立法包括降低旨在刺激经济增长的公司税率。 卡迈克尔表示,减税让世行有机会重新评估其薪酬结构,并通过其才华横溢,敬业的员工队伍分享其中的一些好处。

卡迈克尔说,更高的工资是帮助支持个人,他们的家庭和我们经营所在社区的重要一步。 Fifth Third有18,000名员工的投资历史。

一旦立法签署成为法律,近3000名小时工人将看到他们的工资增加到每小时15美元。 假设总统在圣诞节前签署该法案,预计将在年底前分配一次性1,000美元的奖金。 高级管理人员和行政领导不在此补偿范围之内。

“这对我们的社区,员工和第五银行都有好处,”[总裁兼首席执行官格雷格]卡迈克尔说。 - 第五次新闻稿

FirstCapital Bank of Texas - 向197名员工发放500美元奖金

First Farmers Bank&Trust - 每位全职员工最低奖金750美元; 基本工资将以每小时2.50美元的价格上涨

为响应最近通过的影响公司税的立法,First Farmers Bank&Trust总裁兼首席执行官Gene Miles最近宣布了一项新的企业工资和社区支持计划,该计划承诺四个重点。

1.为所有新的FFBT员工提高最低每小时起薪2.50美元。

2.向所有全职FFBT员工提供每年750美元的最低年终奖金。

3.每年至少投资25万美元用于社区发展和当地分支市场的支持。

4.每年向FFBT员工发展和教育投入至少150,000美元。

“有了这个特殊的机会,我们很高兴进一步履行对社区和员工的承诺。 自1885年以来,First Farmers一直以支持我们服务的社区而自豪,我们的员工是我们企业成功和发展的主要原因“,Gene Farmers Bank&Trust的总裁兼首席执行官Gene Miles。 - First Farmers Bank&Trust声明

First Financial Northwest,Inc。 - 向所有138名非执行员工发放1,000美元奖金

第一金融西北公司(“公司”)(纳斯达克股票代码:FFNW),第一金融西北银行(“银行”)的控股公司,今天报告说它已经给所有非执行员工特别的1000美元-tax奖金,无论公司的角色或任期如何。 一次性奖金是为了回应2017年美国减税和就业法案的签署,该法案为First Financial Northwest,Inc。等公司提供较低的税率 - 预期的税收减免的一部分与其约138个共享非执行员工。

总裁兼首席执行官Joseph W. Kiley III收到了一份手写的笔记,其中包含惊喜付款,感谢团队2017年的努力,并期待2018年的成功。“我们的员工推动公司的成功,提供独特的创新为我们的客户提供解决方案,并在我们的社区建立长期的银行业务关系,“Kiley说。 “我们为提供卓越的福利,有竞争力的薪酬以及参与公司长期成功的机会感到自豪。 预期的税收减免使我们有机会在我们的团队中投入更多资金。“ - First Financial Northwest Inc.新闻稿

第一家夏威夷银行 - 向2,264名员工发放1,500美元奖金; 基本工资增加到15美元

First Horizo​​n National Corp. - 向4,000名员工发放1,000美元奖金

“由于这一出色表现以及我们认为最近将使First Horizo​​n受益的税务改革努力,我们很高兴为每天努力工作的人们提供奖金,以保持First Horizo​​n作为最佳公司之一的声誉。为该国最值得信赖的银行工作。“ - First Horizo​​n National Corp.新闻稿

Fort Ranch - 员工奖金

加德纳公司 - 员工奖金

Gate City Bank - 向538名非管理人员提供1,000美元的手工奖金支票; 高级慈善捐赠500,000美元; 价值500,000美元的免费房屋评估。

“这项新的减税措施使我们能够做出有利于我们的客户,社区和团队成员的决策,这种方式几十年来一直是我们的文化。 Gate City Bank承诺在2018年再投资160万美元。“

“为了感谢我们员工的辛勤工作和奉献精神,我们将为538名员工提供每人1,000美元,回馈超过625,000美元。 1月15日,每名员工将手工交付1000美元的净额。 行政领导,区域领导,办公室经理和部门经理不符合资格。 这超出了一般补偿范围。“

GetFoundFirst.com - 员工奖金

Great Southern Bancorp,Inc。 - 1,200名员工获得奖金:全职员工获得1,000美元,兼职员工获得500美元

“最近通过的税制改革方案应对美国经济产生积极影响,我们预计这将对包括南方航空在内的银行业有利。我们很高兴利用税收改革立法所带来的独特机会,奖励我们的员工。这个特别奖金。“ - Great Southern Bancorp,Inc。新闻稿

HarborOne Bank - 向600名银行员工发放500美元奖金; 基本工资提高到每小时15美元

“这项立法的直接结果将是HarborOne的税收节省,这对我们的底线有直接影响,”首席执行官詹姆斯布莱克说。 “与我们的员工分享这笔经济收益是恰当的。” - 波士顿先驱报的文章摘录

夏威夷国家银行 - 1,000美元奖金

IAT保险集团 - 700名非执行员工的3,000美元奖金

IAT保险集团的所有权和管理层今天宣布,该公司将在2018年1月15日向所有非执行员工支付3,000美元的奖金。额外奖金是为了回应新通过的税务改革法案 - 税收节省将与大约700人共享雇员。 IAT保险集团是一家由凯洛格家族拥有的私人控股公司。 - IAT保险集团新闻稿

INB银行 - 向200名员工发放500美元奖金。 奖金将不包括高级管理团队。 基本工资将提高到每小时15美元

“INB是一家地区性的独立社区银行,今天宣布,由于上周签署的联邦税制改革立法,它计划与员工分享部分预期的税收减免。” - INB新闻稿

InUnison Inc. - 员工奖金

JetBlue - 所有21,000名员工的1,000美元奖金

今天捷蓝航空(纳斯达克股票代码:JBLU)高级领导团队分享了以下关于该航空公司计划向最近的21,000名机组人员(不包括首席执行官和执行副总裁)分配1,000美元的计划,该计划遵循最近的税制改革立法:

亲爱的船员,

你可能已经看到了有关美国税制改革的消息。 我们相信这些税务变更对我们公司有利,并为我们提供机会,为我们的船员,客户和股东做好事。

当税收改革在去年年底看起来真的有可能时,我们组建了一个团队来思考这对每个重要群体意味着什么。 许多想法都摆在桌面上,但我们相信我们的船员应该是第一个受益的人。 考虑到这一点,我们很高兴地宣布,我们将支付截至2017年12月31日所雇用的每位船员,到2月底将获得1,000美元奖金! - 摘自JetBlue给员工的信

Jordan Winery - 为其85名员工分别提供1,000美元的奖金

为响应本周通过的减税法案,加利福尼亚州索诺玛县约旦酒厂的老板约翰乔丹宣布,由于2017年税改法案的通过,他将为所有符合条件的酒厂员工提供1,000美元的奖金。 约旦挑战其他企业主在2017年底之前在一个新的网站www.1Country1K.com上承诺他们每人1000美元的承诺。

旨在鼓励更多企业主与员工分享新的税收节省,1 Country 1K是AT&T,康卡斯特和Fifth Third Bancorp公布的新机制,每家公司都会奖励每位符合条件的美国员工1000美元奖金,这要归功于新的减税法案。 乔丹想要一个简单的运动,让更多的公司 - 特别是小企业 - 更容易在这个假日季节做同样的事情。

“任何成功企业的核心都是员工,”约翰乔丹说,他是约翰乔丹基金会背后的45岁企业家和慈善家。 “在紧缩的劳动力市场中,让员工感到受到重视和承认比以往任何时候都更重要。大多数美国工人的回家工资将在2018年增加,但为什么要等待?想象一下,如果我们能够获得5,000家小企业,每家企业大约有200家员工们,和我们一起向员工发放1000美元的奖金。即使在预扣税表发生变化之前,我们也会向工作的美国人口袋投入近10亿美元。“ - Jordan Winery新闻稿

堪萨斯城南部 - 1,000美元的奖金。 (确切的号码接收奖金未知

堪萨斯城南部 - 1,000美元的奖金。 (此时确切的号码接收奖金未知;该公司雇佣了6,485名员工)

“堪萨斯城南部公司对这项立法的通过感到高兴,并对这对我们的客户,投资者和美国经济增长以及墨西哥的贸易增长意味着什么表示乐观。 KCS希望与我们的员工分享利益,他们努力为客户服务并增加股东价值。“ - KCS总裁兼首席执行官Patrick J. Ottensmeyer

Kauai Cattle LLC - 员工奖金

Melaleuca - 所有2,000名员工每年将在公司工作时获得100美元的奖金

“我们将能够在税后获得相当多的美元,”[首席执行官Frank] VanderSloot说。 “我怀疑我们是该州最大的纳税人之一,所以我们将会有更多的美元可以传播。 这笔钱应归于建立公司的人。“ - 美联社的文章

移动它或失去移动LLC - 员工奖金

国民银行控股公司 - 为低于50,000美元的员工提供1,000美元的奖金(此时确切的接收奖金数量未知)

“此举部分是对最近颁布的税收立法的回应,预计这将对美国经济产生积极影响。” - 国家银行控股公司新闻稿

全国保险 - 向29,000名员工发放1,000美元奖金; 为33,000名员工增加了401(k)匹配捐款

“新税法的结合,包括降低的公司税率,以及我们的员工对我们的会员,社区和On Your Side承诺的持续承诺,是我们进行此项投资的原因,进一步增强了我们提供的强大优势吸引并留住最优秀的人才。“ - 全国保险声明

自然卫报 - 员工奖金

Navient - Navient的6,700名员工中有98%将获得1,000美元的奖金(约6,566名符合条件的员工)

“国会通过了一项重要的税收法案。 该法案的一个方面降低了公司税率,以帮助美国在全球市场上更具竞争力,并帮助发展经济。 这种较低的税率对Navient产生了积极影响。

“作为回应,我想做一些会对Team Navient产生直接影响的事情。 我很高兴地宣布,我们将向所有非官员雇员支付1,000美元奖金。 总共有98%的队友将获得此奖金,这笔奖金将在下周通过特殊工资存款提供。“ - Navient总裁兼首席执行官Jack Remondi

Nelnet - 为4,100名员工提供1,000美元的奖金

Nephron Pharmaceuticals Corporation - 员工加薪5%

Nephron制药公司(Nephron)首席执行官Lou Kennedy今天宣布,除委托员工外,所有员工均增加5%。 加薪是由唐纳德特朗普总统上周签署成为法律的“减税和就业法”的直接结果。

“我们很高兴看到减税和就业法让我们有机会认识到他们的辛勤工作和牺牲,当之无愧的加薪,”Nephron首席执行官Lou Kennedy说。 - Nephron Pharmaceuticals Corporation新闻稿

Northpoint Apartments - 员工奖金

OceanFirst Financial Corp. - 基本工资增加到每小时15美元

“OceanFirst Financial Corp.(纳斯达克股票代码:OCFC)是OceanFirst银行的控股公司,今天宣布承诺在国会批准的减税和就业法案颁布后30天内将银行的最低小时工资率提高至15.00美元预计将在不久的将来签署成为法律。“ - OceanFirst Financial Corp.新闻稿

Ohnward Bancshares - 所有260名员工的奖金为1,000美元

由于本周通过减税法案,Ohnward Bancshares宣布将向每位公司员工支付1,000美元的减税,假期奖金。 此奖金是独立的,并且除了根据公司业绩收到的正常奖金外。 “关于减税对国家经济的影响,已经有很多争论。 这项全面的税制改革将在我们的社区创造经济增长,但只有在节省开支的情况下才能分享“,Ohnward领导团队,Abram Tubbs,Brigham Tubbs,Alan Tubbs和Kendra Beck评论道。 - Ohnward Bancshares新闻稿

Old Dominion Freight Line Inc. - 为所有22,000名员工提供500美元的奖金

“我今天很高兴与你分享一些愉快的假期。 总统签署了一项历史性的税收改革法案,该法案应该减少OD的税收,并为美国经济带来增长。 我们预计,经济的预期改善将为赢得市场份额创造更多机会,并使公司增长超过最初预期。 然而,正如我们之前多次说过的那样,我们成功发展公司的能力集中在OD家族的每个成员,他们尽最大努力为我们的客户提供卓越的服务!

作为一种表示感谢您继续提供一流的服务,并与您分享我们预期的2017年税收节省的一部分,非执行董事的一次性奖金将在本周纳入您的薪水。 “ - Old Dominion首席执行官David Congdon

Pinnacle Bank - 为1,007名员工提供1,000美元的奖金

“我们强烈地认为,这个消息应该是响亮而明确的,这是一项让所有美国人受益的减税政策。” - Pinnacle新闻稿

先锋信用恢复 - 800名员工的1,000美元奖金

PNC金融服务集团公司 - 向47,500名员工发放1,000美元奖金; 另外1,500美元的员工养老金账户; 基本工资上涨至15美元; 2亿美元的慈善捐款

“税法改革法创造了一个奖励我们每天努力为客户服务,在我们的社区建立牢固关系并为股东创造长期价值的员工的机会,”PNC董事长,总裁William S. Demchak说。和首席执行官。 “董事会决定认可我们的员工并支持我们的社区,这反映了我们对PNC成功的承诺。” - PNC新闻稿

Regions Financial Corporation - 基本工资增加到每小时15美元; 4000万美元的慈善捐款; 1亿美元的资本支出

“地区正在进行这些投资,以预期由于旨在支持经济增长的联邦税改,它将承认的节省。” - Regions Financial Corporation新闻稿

Resident Construction LLC - 员工奖金

Riverbend Communications - 员工奖金

Riverbend Management,Inc。 - 员工奖金

Riverbend Ranch - 员工奖金

Riverbend服务 - 员工奖金

Royal Hawaiian Heritage Jewelry - 该公司将开设更多零售店

Royal Hawaiian Heritage Jewelry已经营业约40年。

老板Jackie Breeden希望国会通过大规模的税务改革并前往总统办公桌,这将有助于她扩大在Pearlridge中心和Bishop街的商店以及Kona的一个邻近岛屿分店的业务。

“我来自考艾岛,所以我想在考艾岛和檀香山西侧开一家商店,回到毛伊岛。在我们到达所有岛屿之前,”她说。 - 夏威夷新闻现在的文章摘录

Rush Enterprises - 为所有6,600名员工提供1,000美元的奖金

“我们认为税制改革有利于拉什企业,我们的社区和整体经济增长,”Rush Enterprises,Inc。董事长,首席执行官兼总裁WM“Rusty”Rush说道。“我们很高兴采取这一步骤进行投资在我们的员工中,用这1000美元的礼物来纪念他们对我们公司的重要贡献,“他补充道。

一旦总统签署税收改革法案成为法律,将向所有Rush Enterprises,Inc。员工支付1,000美元的酌情红利。 - Rush Enterprises,Inc。

Sheffer Corporation - 为所有126名员工提供1,000美元的奖金

“波特曼参议员以及他的同事和唐纳德特朗普总统一直在为美国公司和美国人民提供历史性和新的税收减免。 多年来,企业主对高税收和过度监管带来的负担表示担忧。 我希望其他人能够效仿并支持参议员波特曼和特朗普总统,因为他们正在努力降低税收负担并减少监管。“ - 谢弗公司总裁兼首席执行官杰夫诺里斯

辛克莱广播集团 - 为9,000名员工提供1,000美元的奖金

“我们感谢我们的总统和立法机构通过了具有里程碑意义的减税和就业法案,并对它将为我们国家的经济,公司和员工带来的好处感到兴奋,”辛克莱总裁兼首席执行官克里斯里普利说。 “我们认识到我们的员工是我们最宝贵的资源,真正感谢他们为公司带来的共同成就,并期待着一个非常光明的未来。” - 辛克莱新闻稿

Smith Chevrolet - 员工奖金

史密斯本田 - 员工奖金

Smith RV - 员工奖金

西南航空公司 - 为所有55,000名员工提供1,000美元的奖金; 额外的慈善捐款500万美元

西南董事会授权所有西南航空公司员工获得奖金,以庆祝最近通过的税制改革立法。 2017年12月31日,所有在西南航空公司工作的全职和兼职西南员工将在2018年1月8日获得1,000美元的现金奖励。

西南航空公司董事长兼首席执行官加里凯利说:“我们赞赏国会和总统采取这一行动通过立法,这将对整个运输部门,特别是西南航空公司进行有意义的企业所得税改革。” “我们对能够以多种形式投入的储蓄和额外资本感到兴奋 - 奖励我们勤劳的员工,重新投资我们的业务,奖励我们的股东,并保持我们的成本和票价低我们的顾客。” - 西南航空公司新闻稿

Steel Design LLC - 员工奖金

Stifel Financial Corporation - 为7,000名员工提供1,500美元的奖金

“这笔额外的1,500美元的付款是为了表彰你今年的辛勤工作和努力使Stifel取得成功,以及我们预计本周国会通过的税法将为Stifel创造的积极环境,”[CEO Ron] Kruszewski用个性化的电子邮件写给受薪雇员,他们用名字打招呼。 - 文章摘自AdvisorHub

SunTrust Banks,Inc。 - 基本工资提高到每小时15美元; 5000万美元的额外社区补助金; 优点加薪; 额外的401(k)捐款; 等等

SunTrust Banks,Inc。(纽约证券交易所股票代码:STI)正在采取一系列行动,将税收改革的储蓄用于支持其劳动力和社区的财务状况。

“税收改革带来的预期收益使我们能够以可持续的方式实现我们以可持续方式照亮金融福祉之路的目标,实施对许多依赖我们的选民产生多年影响的行动,” SunTrust董事长兼首席执行官Bill Rogers。 “我们相信税收改革将提高美国企业的竞争力,促进经济增长,这使我们有信心在我们的公司,我们的团队成员和我们服务的社区中投入更多资金。” - SunTrust Banks,Inc。新闻稿

TCF金融公司 - 为全职员工提供1,000美元的奖金; 为兼职员工提供500美元奖金(此时确切的接收奖金数量未知);

“根据”减税和就业法“,TCF将向符合条件的团队成员提供约500万美元的一次性奖金 - 1,000美元给全职团队成员,500美元给兼职团队成员 - 他们的收入低于10万美元2017年的总薪酬,占员工总数的80%。 此外,TCF将向TCF基金会捐赠500万美元,以增加其所服务社区的非营利组织的拨款,包括在2018年将团队成员对非营利组织的贡献从100%增加到200%。“ - TCF Financial Corporation新闻稿

洪水保险局 - 为17名全职员工提供1,000美元的奖金

“小企业几乎占美国所有工作岗位的75%,新税法使许多企业受益。 他们分配额外的税后收入可能会导致浪潮转变为经济增长的海啸,使美国陷入每个人的希望和梦想所定义的命运之中。

我希望我们的保险业能够引领大型公共保险公司和小型保险机构,宣布他们的计划,以利用他们的税收储蓄来实现美好的未来。 我希望新闻媒体能够通过报道每一个宣传海啸日益增长的宣传来发挥自己的作用。

我希望我们公司参与那场海啸。 我希望我们的员工帮助确定这一命运。 我们公司是一家中型保险MGA,收入约为1500万美元。 12月26日星期二,我们宣布为所有全职员工提供1000美元奖金。“ - 首席执行官Evan Hecht

Travelers Companies,Inc。 - 为14,000名员工提供1,000美元的奖金; 基本工资提高到每小时15美元

今天,美国全面的税制改革已经签署成为法律。 该立法的一个目标是刺激经济增长,从而刺激美国经济。

除了从经济增长中受益外,旅行者还将从两个重要方面直接受益于立法。 首先,与所有公司一样,我们的公司税率将从35%降至21%。 其次,该立法将为美国保险公司提供公平的竞争环境,消除外国保险公司几十年来一直利用我们的劣势将其美国利润转移到海外以避免支付其公平份额的美国税收的漏洞。

所有这些好处为我们创造的机会之一是对我们的业务进行额外投资。 我在最近的全体员工会议上分享了我们与投资和创新相关的愿景是加强我们的竞争优势,同时考虑两个目标:成为客户不可否认的选择,是我们的代理商和经纪人不可或缺的合作伙伴。

领导团队决定,鉴于我们对业务的信心以及我们成功应对未来机遇的方式,我们应立即开始进行额外投资。 我们还得出结论,我们应该利用这个机会对我们最宝贵的资产和最大的竞争优势 - 我们的员工 - 进行首次投资。

我很高兴地宣布,我们将为大约14,000名员工提供每年75,000美元或更低的基本工资,并且符合我们的业绩预期,特殊的一次性奖金为1,000美元。 奖金将在1月份支付给当前员工。 合格的员工将很快听到更多。

此外,虽然我们只有少数美国员工每小时不到15美元,但我们会将他们的小时工资增加到15美元。 - Travelers Companies,Inc。向员工发送通知

领土储蓄银行 - 向247名员工发放1,000美元奖金; 基本工资从每小时11.25美元涨至每小时15.00美元

德克萨斯资本银行 - 900名员工的1,000美元奖金

“重写的税法削减了边际税率,这对收益和我们的股东来说非常有利,因为我们认为我们是银行业中最高的边际和有效联邦税率之一。 税收变化也将对我们的客户非常有利,“[德州资本银行总裁兼首席执行官基思]嘉吉说。 - 德州资本银行新闻稿

Tokio Marine HCC - 员工奖金

全面系统服务 - 为11,500名员工提供1,000美元的奖金

转向Point Brands,Inc。 - 为107名员工提供1,000美元的奖金

“作为税法改革成为法律的直接结果,我们给予1,000美元的奖金。 这些员工通常不会得到这样的奖金。 我们敬业的员工对我们的成功负责,我们很高兴在假期期间为他们宣布奖金。 我们对税制改革非常满意,并希望我们尊贵的员工感受到这些好处。 我们可以证明,这个税收方案直接有利于劳动人民,正如我们的国家领导人在他们开始这项努力时所承诺的那样。“

“我们特别要感谢特朗普总统,参议院多数党领袖米奇麦康奈尔和众议院议长保罗瑞安今年推动改革,这让我们的人民能够立即感受到这种影响。 每一位推动并投票赞成税改的领导者都能获得这些奖金,“韦克斯勒说。 “参议员麦康奈尔亲自参观了我们在路易斯维尔的工厂,我们感谢他对我们的员工和我们的业务的兴趣,以及他对肯塔基州所有企业的兴趣。”

Unity Bank - 所有200名非执行员工将获得750美元的奖金

为响应国会批准的税制改革立法,Unity Bank的母公司Unity Bancorp,Inc。(纳斯达克股票代码:UNTY)今天宣布其董事会已选择向所有员工(不包括执行管理层)提供一次性750美元的奖金。

“银行董事会和执行管理层强烈认为,应该与员工分享企业降低税率的预期收益,”Unity Bank总裁兼首席执行官James A. Hughes表示。 “Unity的员工不断向客户和社区展示他们的承诺,不仅是他们的工作职责,而且还捐赠他们的个人时间和资源,以帮助那些有需要的人。 我们在Unity培养了一种企业文化,员工和银行可以共同成长,这一决定完全符合这一理念。“

最近通过的立法中的公司税率将从35%降至21%。 Unity Bank计划在1月向其约200名员工支付奖金。 - Unity Bancorp Inc.新闻稿

US Bancorp - 为60,000名员工提供1,000美元的奖金; 基本工资上涨至每小时15美元; 1.5亿美元的慈善捐款

“我们认为税制改革对美国经济有利,因为它为我们的员工,社区和客户提供了直接的机会。” - Andy Cecere,总裁兼首席执行官

华盛顿联邦 - 根据公司声明,“所有华盛顿联邦员工的良好信誉和每年收入低于10万美元的员工,除了正常的绩效增长之外,还将获得5%的增长。”

华盛顿联邦公司(纳斯达克股票代码:WAFD)今天宣布,随着税收改革立法的签署,该银行将加快对员工的战略投资,客户服务能力和社区发展资金。 - 华盛顿联邦新闻稿

富国银行 - 将基本工资从每小时13.50美元提高到每小时15.00美元; 2018年4亿美元的慈善捐款; 未来三年增加了1亿美元的资本投资

“我们的公告与税制改革的通过直接相关。” - 富国银行高级副总裁Arati Sontakay Randolph

Western Alliance Bancorporation - 最低工资50%的员工加薪7.5%; 增加奖金; 增加401(k)匹配; 等等

该银行首席执行官罗伯特·萨弗(Robert Sarver)周三接受采访时表示,拥有200亿美元资产的西部联盟计划在法案成为法律后,将收入最低的50%员工的基本工资增加7.5%。 奖金也将增加,使这组员工的总加薪幅度达到10%左右。 这些员工通常赚75,000美元或更少。

包括内华达银行和Torrey Pines银行在内的西部联盟也计划将其401(k)匹配从员工贡献的50%增加到工资的6%,再增加到员工贡献的75%,达到同等水平。 该银行拥有约1,700名员工,还计划改善产假福利,但萨弗先生拒绝透露这些变化。 - 华尔街日报文章摘录

Willow Creek Woodworks - 员工奖金

温莎联邦储蓄 - 除高层管理人员外,所有员工均可获得250美元奖金

随着税收改革法案签署成为法律,除高级管理层外,温莎联邦储蓄的所有员工将获得250美元的一次性特殊奖金。 这笔奖金将与他们将所有全职员工的每小时最低工资提高到每小时15.00美元相吻合。

温莎联邦储蓄银行总裁兼首席执行官乔治赫尔曼表示,由于税制改革,该行对经济前景持乐观态度。 “这项税收法案给企业带来的宽慰应该有助于刺激我们的经济,对于在康涅狄格州及其他地区建立有意义的长期增长非常重要。 奖励这些奖金和我们的最低工资增长是我们用最重要的资产分享我们乐观的方式:我们尊贵的员工。“ - Windsor Federal Savings新闻稿

Zions Bancorporation - 为超过40%的员工加薪; 近80%的员工获得1,000美元的奖金

Zions Bancorporation(纳斯达克股票代码:ZION)今天宣布,由于2017年的减税和就业法案,到2018年1月1日,它将增加对40%以上员工的持续补偿,并提供近80%的在某些条件下,2018年期间获得1,000美元奖金的员工。

此外,Zions计划向Zions Bancorporation Foundation捐赠1200万美元,该基金会预计将使Zions开展业务的当地社区受益。 2017年,基金会受益人包括联合之路,青年计划,食品储藏室,无家可归者收容所,经济适用房项目和教育计划。

由于对基金会的贡献,Zions预计2017年第四季度的非利息费用将增加约1,200万美元,而预计薪酬调整将纳入2018年的费用。 - Zions Bancorporation新闻稿

可以通过[email protected]与华盛顿考官的“华盛顿秘密”专栏作家保罗贝达德联系。