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收养现金增加了特朗普减税奖金

根据计划的奖金名单,在特朗普总统签署历史性的税收改革立法成为法律之后,公司提供员工奖金的趋势已发展到200多家影响数百万工人的公司

大约有220家大小公司涌入以格罗弗·诺奎斯特(Grover Norquist)为首的集团,其要求被列入名单,表明他们对预期会改善盈利的改革表示赞赏。

除了高达3,000美元的奖金外,公司还提供福利增加,沃尔玛甚至提供5,000美元的领养信贷。

一些民主党人将这些奖金撕成了“碎屑”,但诺奎斯特说,给工人的钱是真实的。

“没有人预料到,几周之后我们就会有数百万美国人获得税收改革奖金,加息和401k匹配增加。 随着时间的推移,我们预计就业和实得工资将在全国范围内增加,但这种反应比我预期的任何人都更强,更快,更广泛,“诺奎斯特说。

“股市持续上涨表明投资者认为这种增长将继续并扩大。 其中一个最大的好处是公用事业正在降低客户的利率,因为他们现在的税负较低。 在政治上,民主党将不得不解释为什么他们投票反对减少每个美国公用事业法案的立法,为数百万人带来更高的薪酬和奖金,并且增加了数千万拥有401k,IRA和定额供款的美国人的终生储蓄。养老金。 佩洛西给现代共和党的礼物是将1,000美元称为面包屑,“他在博客中补充道。

周六上有来自密歇根州WebHobbyShop的Bruce Zak的评论。 “我确信这对于精英主义者来说似乎是'面包屑',但由于税制改革,我能够给他们每小时2美元的加薪。 这很棒,我的员工非常高兴,“他说。

ATR的通讯副总裁John Kartch表示他仍在收集提供税改改革奖金的公司。 他的地址是[email protected]

在它的网页上,沃尔玛解释了其包装的主要内容:

  • 一次性奖金使所有符合条件的全职和兼职小时工在美国受益。奖金金额将根据服务年限计算,至少20年的员工可获得1,000美元的资格。 本年度第四季度将收取一次性离散费用以计入奖金; 资格将在月底之前确定,付款将在此后尽快支付。
  • 沃尔玛的起始工资率从每小时11美元增加到2018年2月17日的工资周期。 这一变化是对下一财年许多美国市场已计划的工资增长的补充。 这一增长适用于美国所有小时工,包括商店,山姆俱乐部,电子商务,物流和内政部。
  • 延长父母和产假政策,在美国提供全职小时工,10周带薪产假和6周带薪育儿假。 受薪员工还将获得六周的带薪育儿假。
  • 沃尔玛将为收养孩子的员工提供经济援助。 全日制小时工和受薪工作人员均可享受领养福利,每位儿童总共可获得5,000美元,并可用于支付领养费,翻译费和法律或法庭费用等费用。

可以通过[email protected]与华盛顿考官的“华盛顿秘密”专栏作家保罗贝达德联系。