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金融

商会对监管机构的赔偿规则进行了破裂

这个国家最大的商业游说团体正在惩罚金融监管机构,因为他们没有考虑到高管薪酬的新规定最终会导致成本上升。

在发给监管机构的一封信中,美国商会敦促各机构将成本效益分析纳入新提出的华尔街常见赔偿安排规则。

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该商业集团认为,监管机构有法律义务分析规则的经济影响,并表示最新提案严重缺失此类分析。

“当监管机构不发布数据和分析时,公众无法提供有意义的信息,”该集团资本市场竞争力中心高级副总裁Tom Quaadman写道。 “了解监管机构在重新提案中所考虑的成本和收益以及他们认为将会施加的负担对公众应对此问题的能力至关重要。”

有关旨在通过瞄准基于激励的合同来减少华尔街的风险行为。 监管机构正在寻求确保不鼓励高管过快承担过多风险以获得更高的薪酬。

这些法规要求高级管理人员将他们半数以上的工资留出四年,如果公司确定他们的行为损害了公司,公司可以收回高达七年的高管薪酬。

新提案朝着完成多德 - 弗兰克金融改革法最大剩余部分之一迈出了一步。 各机构此前曾提出2011年的赔偿规则,但在广泛的行业反对下取消了这些规则。

商会表示计划就新提案提交一份详细的评论信,但与此同时,他希望对新一揽子计划中缺乏成本效益分析提出质疑。

Quaadman认为这种分析至关重要,因为它可以帮助感兴趣的各方确定公司遵守的成本,以及是否有更便宜的替代品。

他继续警告说,如果监管机构在没有进行成本效益分析的情况下继续执行规则,他们就会发现自己处于法庭争夺战的失败之中。 他说,通过分析推进这些规则会违反“行政程序法”,从而增加了法官认定法规“任意和反复无常”的可能性。

自多德 - 弗兰克于2010年成为法律以来,金融监管机构已经失去了一些法庭诉讼,法官们指出,以劣质成本效益分析为理由。

分庭的信是寄给美联储主席珍妮特耶伦的; 联邦存款保险公司董事长Martin Gruenberg; 和托马斯库里,货币的审计员。